Referenties natrekken: het meest onderschatte deel van een benoeming
Wie na een benoeming die verkeerd is uitgepakt het dossier opnieuw doorleest, vindt de signalen er achteraf vaak al in terug. Ze stonden er niet als waarschuwing. Het waren kleine dingen die destijds wel zijn opgemerkt en niet zijn uitgesproken, zoals een vertrek dat nooit helemaal is uitgelegd of een referent die warm was over […]
Interim of vast: een bestuurlijke afweging, geen noodoplossing
Als een bestuurder of directeur vertrekt, is de eerste vraag aan tafel bijna altijd praktisch van aard: wie neemt het werk over tot er een opvolger is? Een interim-benoeming ligt dan voor de hand. Het brengt rust, houdt de lopende zaken op gang en geeft de organisatie tijd. Of die tijd ook goed wordt gebruikt, […]